您好，非常理解您在签了三方协议后，体检不过所面临的困扰。针对这个问题，我会从几个方面为您详细解答：

首先，了解体检不过的具体原因是关键。体检不过可能涉及多个方面，比如身体指标不符合岗位要求、存在某些疾病或健康隐患等。您需要仔细查看体检报告，明确具体是哪些项目不合格，以及这些不合格项目是否可能对您的入职或岗位适应产生实质性影响。

接下来，与用人单位沟通是重要的一步。您应该尽快与签订三方协议的用人单位取得联系，如实告知他们您的体检情况，并询问他们对于体检不合格的具体处理方式和态度。有些用人单位可能会给予一定的宽限期，让您进行复检或提供进一步的医疗证明；而有些用人单位则可能根据协议条款，选择解除协议或进行其他处理。

如果用人单位同意您进行复检，积极准备复检是必不可少的。您需要根据体检报告中的不合格项目，咨询专业医生，了解可能的原因和改善方法，并在医生的指导下进行相应的治疗或调整。同时，您还需要注意复检前的饮食、作息等生活习惯，确保身体状态达到最佳，以提高复检的通过率。

如果复检仍然不过，或者用人单位不同意复检并选择解除协议，了解协议条款和法律法规将帮助您更好地维护自己的权益。您需要仔细阅读三方协议中的相关条款，了解在体检不过的情况下，双方的权利和义务是如何规定的。同时，您也可以咨询法律专业人士，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

最后，保持积极心态，寻找其他机会也是非常重要的。体检不过并不意味着您的职业生涯就此结束，您仍然有很多其他的机会和选择。您可以继续寻找其他符合您身体条件和职业规划的岗位，或者考虑进行进一步的健康管理和治疗，以提高自己的身体状况和竞争力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。