结论前置：单位违法辞退且您马上满一年去申请仲裁，如果仲裁赢了，在符合一定条件下是可以去领失业金的。以下为您详细分析：
领取失业金的条件
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着您需要在被辞退前，与单位共同缴纳失业保险费累计达到一年或以上。如果未满一年，则不符合领取失业金的这一基本条件。
- 非因本人意愿中断就业：单位违法辞退您，显然属于非因您本人意愿中断就业的情况。这是领取失业金的关键条件之一，因为如果是您主动辞职，通常是不符合领取条件的。
- 已经进行失业登记，并有求职要求：您需要在失业后，到当地的社会保险经办机构进行失业登记，并表明自己有求职的意愿。这是为了确保失业金能够真正发放给那些有就业需求但暂时失业的人员。
仲裁赢了对领取失业金的影响
当您因为单位违法辞退而申请仲裁并赢得官司后，这主要解决了您与单位之间的劳动争议问题，确认了单位违法辞退的事实，并可能获得相应的经济补偿。然而，仲裁结果本身并不直接影响您是否符合领取失业金的条件。只要您满足上述领取失业金的三个条件，就可以去申请领取失业金。
特殊情况说明
- 失业保险缴纳年限的计算：如果您在被辞退前，失业保险的缴纳年限已经接近一年，但尚未满一年，而仲裁过程又耗费了一定时间，导致您在仲裁赢后失业保险缴纳年限刚好满一年，那么您是可以申请领取失业金的。但如果仲裁赢后，您的失业保险缴纳年限仍然不足一年，那么您需要继续缴纳至满一年后，再满足其他条件才能申请领取。
- 失业登记和求职要求的履行：即使您仲裁赢了，也需要及时进行失业登记，并表明自己的求职意愿。这是领取失业金的必要程序，不能忽视。
建议
- 及时办理失业登记：在仲裁赢后，尽快到当地的社会保险经办机构办理失业登记手续，以便及时了解领取失业金的具体流程和所需材料。
- 保留好相关证据：包括仲裁裁决书、与单位的劳动合同、工资单等，这些证据在申请领取失业金时可能会用到。
- 积极寻找工作：在领取失业金期间，也要积极寻找新的工作机会，这不仅有助于您尽快重新就业，也是领取失业金的一项要求。
如果您在领取失业金的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。