结论：企业租赁合同到期后再搬迁，期间停产停业和设备搬迁能否拿到补偿，这主要取决于租赁合同中的具体约定以及当地的相关法律法规。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 有明确约定：如果租赁合同中明确规定了合同到期后，因搬迁导致的停产停业损失和设备搬迁费用由哪一方承担，那么双方应按照合同约定执行。例如，合同可能约定由出租方承担部分或全部搬迁费用，或者给予承租方一定的停产停业补偿。
   • 无明确约定：若合同中未对此进行明确约定，则双方可能需要根据当地法律法规或行业惯例进行协商。在这种情况下，承租方可能需要提供充分的证据来证明其停产停业损失和设备搬迁费用的合理性，以便与出租方进行谈判。

2. 法律法规角度：

   • 地方性法规：不同地区可能对于租赁合同到期后的搬迁补偿有不同的规定。例如，某些地区可能出台了专门的租赁条例或政策，明确了在租赁合同到期后，承租方因搬迁产生的合理费用应由出租方承担或双方共同分担。
   • 普遍性原则：在缺乏具体地方性法规的情况下，可以参考《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的相关规定。虽然民法典未直接规定搬迁补偿问题，但其中关于合同履行、违约责任等原则性规定，可以为双方协商提供法律基础。例如，如果因出租方的原因导致承租方需要提前搬迁，出租方可能需承担相应的赔偿责任。

3. 实际操作建议：

   • 协商解决：在合同到期后，双方应首先尝试通过协商解决搬迁补偿问题。这有助于维护双方的合作关系，并避免不必要的法律纠纷。
   • 证据收集：如果协商无果，承租方应开始收集相关证据，包括停产停业期间的损失证明、设备搬迁的费用清单等。这些证据将有助于在后续的法律程序中证明其主张的合理性。
   • 法律途径：在协商和证据收集均无法解决问题的情况下，承租方可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。

特殊情况说明：

• 如果租赁合同到期后，出租方明确表示不再续租，并且要求承租方立即搬迁，而承租方因搬迁导致停产停业或设备搬迁费用，这种情况下，承租方更有理由要求出租方给予一定的补偿。
• 如果承租方在租赁期间对房屋进行了装修或增设了设施，且这些装修或设施在搬迁时无法带走或需要拆除，承租方也可以与出租方协商关于这部分损失的补偿问题。

总结与建议： 企业租赁合同到期后再搬迁，期间停产停业和设备搬迁能否拿到补偿，并没有一个固定的答案。它取决于合同的具体约定、当地的法律法规以及双方的实际协商情况。因此，我建议您在面临这种情况时，首先仔细审查租赁合同中的相关条款，了解当地的法律法规，并积极与出租方进行协商。如果协商无果，您可以考虑咨询我，以获取更具体的法律建议和支持。