租厂房没到合同期搬走，是否需要赔偿，这主要取决于租赁合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、合同约定角度

1. 存在明确违约条款：

   • 如果租赁合同中明确规定了提前解约或擅自搬走的违约责任，比如需要支付一定比例的违约金或者赔偿出租方因此遭受的损失，那么承租方就需要按照合同约定承担相应的赔偿责任。

2. 不存在明确违约条款：

   • 如果合同中没有明确约定提前解约的违约责任，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承租方仍然需要承担因违约给出租方造成的损失赔偿责任。这包括但不限于出租方因寻找新租户而支出的合理费用、厂房空置期间的租金损失等。

二、法律法规角度

1. 继续履行责任：

   • 在某些情况下，出租方可能要求承租方继续履行合同，即继续租赁厂房并支付租金。如果承租方拒绝履行，出租方有权通过法律途径追究其责任。

2. 采取补救措施：

   • 如果承租方的搬走行为对厂房造成了损坏，那么承租方还需要负责修复至可正常使用状态，或者赔偿出租方因此遭受的损失。

3. 赔偿损失责任：

   • 无论合同中是否有明确约定，承租方都需要赔偿因提前解约给出租方造成的实际损失。这包括直接损失（如出租方因寻找新租户而支出的合理费用）和间接损失（如厂房空置期间的租金损失）。

三、特殊情况处理

1. 不可抗力因素：

   • 如果承租方因不可抗力（如政府征收、自然灾害等）导致无法继续租赁厂房，那么应及时通知出租方并提供相关证明材料。在这种情况下，承租方可能部分或全部免除责任。但具体免责范围需要根据法律法规和合同约定来确定。

2. 协商解决：

   • 在发生争议时，双方应积极沟通并尝试通过友好协商解决分歧。承租方可以提出协助出租方寻找新租户等解决方案，以减少出租方的损失。出租方也可以考虑在一定程度上减免违约金或调整剩余租金支付方式，以达成和解协议。

四、建议与总结

• 仔细审查合同：在签订租赁合同时，务必仔细审查合同条款，特别是关于提前解约和违约责任的约定。
• 及时沟通协商：如果确实需要提前搬走，应及时与出租方沟通并说明原因，尝试通过友好协商解决分歧。
• 寻求法律帮助：如果协商无果或者遇到复杂的法律问题，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

总之，租厂房没到合同期搬走是否需要赔偿，取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径寻求解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。