在公布搬迁公告后解除生产经营中的不定期租赁合同，关于补偿的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
结论前置
对于不定期租赁合同的解除，特别是涉及生产经营且因搬迁公告导致的解除，补偿的具体数额和方式需根据合同双方的协商以及实际情况来确定，但通常可能包括以下几方面的补偿：搬迁费用补偿、停产停业损失补偿、装修及附属物补偿以及可能的违约金或预期利益损失补偿。
详细分析
搬迁费用补偿：
- 如果因搬迁公告导致承租人需要搬离原租赁场所，那么承租人因搬迁而产生的合理费用，如运输费、装卸费、临时安置费等，出租人应当给予补偿。
停产停业损失补偿：
- 对于生产经营性的租赁，搬迁可能会导致承租人停产停业，从而产生经济损失。出租人应当考虑给予承租人因停产停业而产生的直接经济损失的补偿，具体数额可以根据停产停业的时间、承租人的经营状况等因素来协商确定。
装修及附属物补偿：
- 如果承租人在租赁期间对租赁场所进行了装修或增设了附属物，且这些装修和附属物在搬迁后无法带走或无法继续使用，那么出租人应当给予承租人相应的补偿。补偿的具体数额可以根据装修和附属物的价值、使用年限等因素来协商确定。
违约金或预期利益损失补偿：
- 如果不定期租赁合同中有关于违约责任的约定，且出租人的搬迁行为构成违约，那么出租人可能需要按照合同约定支付违约金。同时，如果承租人的生产经营因搬迁而受到严重影响，导致其预期利益受损，出租人也应当给予相应的补偿。
注意事项
- 协商为主：在不定期租赁合同的解除过程中，补偿的具体数额和方式往往需要双方进行协商。因此，建议双方在协商过程中保持沟通，充分表达各自的需求和意见，以达成合理的补偿协议。
- 证据保留：承租人在搬迁过程中应妥善保留相关证据，如搬迁费用发票、停产停业损失证明、装修及附属物价值评估报告等，以便在协商补偿时提供有力的支持。
- 法律咨询：如果双方在补偿问题上存在分歧或无法达成一致，建议及时咨询专业律师进行法律分析和指导，以维护各自的合法权益。
综上所述，公布搬迁公告后解除生产经营中的不定期租赁合同所涉及的补偿问题是一个复杂而细致的过程。双方应根据实际情况进行协商，并考虑多方面的因素来确定合理的补偿方案。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。