关于你提出的“在公司上班因家里有事向公司辞职有没有补贴”的问题，我可以给你一个清晰且全面的解答。

通常情况下，如果你因家里有事主动向公司提出辞职，并且公司没有存在任何违法或违约行为，那么你是不享有经济补偿的。这是因为辞职是你基于个人原因做出的选择，与公司无关，因此公司无需承担经济补偿的责任。

然而，也存在一些特殊情况，即使你主动辞职，公司也可能需要支付经济补偿。这些特殊情况包括：

1. 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 公司未及时足额支付劳动报酬；
3. 公司未依法为你缴纳社会保险费；
4. 公司的规章制度违法损害了你的权益；
5. 公司以欺诈、胁迫手段与你订立或变更劳动合同；
6. 公司强迫你劳动或违章指挥危及你的人身安全。

如果你辞职的情况符合上述任何一种特殊情形，那么你有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照你在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

总的来说，你因家里有事主动辞职是否享有经济补偿，取决于你辞职的具体情况和公司的行为是否违法或违约。如果你认为自己的权益受到了侵害，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。