结论：上班时脚扭伤，第二天才告知单位，这并不影响你申请工伤认定和获得相应赔偿的权利，但需注意及时履行告知义务并保留相关证据。
分析说明：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你上班时脚扭伤，显然符合这一基本条件。
告知义务的履行：
- 虽然你第二天才告知单位，但法律并未规定必须在受伤当时立即告知。然而，为了保障工伤认定的顺利进行，建议职工在受伤后尽快告知单位，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未在规定时间内提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
证据保留的重要性：
- 无论何时告知单位，保留受伤的相关证据都至关重要。这包括但不限于医疗记录、诊断证明、事故现场照片、同事证言等。这些证据将有助于证明你的受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，从而支持你的工伤认定申请。
赔偿流程的说明：
- 一旦工伤认定成功，你将有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准将依据你的伤残等级和当地的相关规定来确定。
- 在赔偿过程中，如果与单位或保险公司发生争议，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决。
行动建议：
- 尽快告知单位：虽然第二天告知不算晚，但为了尽快启动工伤认定程序，建议你尽快与单位沟通，说明受伤情况，并要求单位协助办理工伤认定手续。
- 保留相关证据：确保保存好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明等，以备不时之需。
- 咨询专业律师：如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
后续思考：
- 在处理工伤问题时，及时沟通和保留证据是关键。这不仅能确保你的权益得到保障，还能在争议发生时提供有力的支持。
- 如果你对工伤认定的流程或赔偿标准有进一步的疑问，或者需要了解更多关于工伤保险的信息，也可以随时向我咨询。