核心结论：在矿外包干9年后被终止合作，您可通过协商、投诉或诉讼等途径维权，具体需结合合同约定及终止原因判断。以下是分情况说明：

1. 若合同未到期或终止原因不合法，可主张违约赔偿

• 合同效力：首先需确认您与矿方签订的承包合同是否明确约定了合作期限（如9年）、终止条件及违约责任。若合同未到期且矿方无正当理由终止合作（如未提前通知、未支付补偿等），矿方可能构成违约。
• 维权方式：
  • 协商：与矿方沟通，要求继续履行合同或支付违约金（按合同约定或实际损失计算）。
  • 诉讼/仲裁：若协商无果，可依据合同中的争议解决条款（如仲裁条款或法院管辖约定）提起诉讼或仲裁，要求矿方赔偿损失（包括预期收益、设备投入等）。

2. 若合同已到期或因政策/安全原因终止，需审查终止合法性

• 合同到期终止：若9年合同已自然到期，矿方有权不再续约，但需提前合理时间通知您（如30天至6个月，依合同约定）。若未通知，您可主张矿方承担通知义务违约责任。
• 政策或安全原因终止：若矿方因政府政策调整（如环保限产）、矿山资源枯竭或安全整改等法定事由终止合作，需提供相关证明文件。此时终止可能合法，但您仍有权要求：
  • 补偿：对已投入的设备、人力等未摊销成本进行合理补偿；
  • 优先续约权：若政策允许后续合作，可协商优先续约。

3. 若矿方单方违法终止，可投诉或举报

• 行政投诉：若矿方未履行法定程序（如未报备主管部门、未支付补偿）或存在欺诈、胁迫等行为，可向当地自然资源局、应急管理局等部门投诉，要求查处矿方违法行为。
• 刑事举报：若矿方涉嫌非法采矿、合同诈骗等刑事犯罪，可向公安机关报案。

4. 关键证据收集建议

• 合同文件：承包合同、补充协议、续约记录等；
• 终止通知：矿方发出的终止合作书面文件（如邮件、函件）；
• 投入证明：设备采购发票、人工支出凭证、场地改造费用等；
• 沟通记录：与矿方协商的录音、聊天记录等。

行动建议：

1. 立即整理所有相关合同及证据材料；
   
2. 根据终止原因选择协商、投诉或诉讼路径；
   
3. 若对法律程序不熟悉，可进一步向我咨询具体操作步骤（如起诉状撰写、证据清单整理等）。
   

如有其他细节需补充（如合同具体条款、终止原因等），可随时告知，我会为您细化分析。