工伤鉴定结果出来后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请主体并非固定为单位，而是根据具体情况有所不同。具体分析如下：
一次性工伤医疗补助金：
- 这部分费用通常由工伤保险基金支付，而非单位直接申请。但单位在工伤职工离职时，有义务协助职工办理相关手续，包括向工伤保险基金申报一次性工伤医疗补助金。
- 职工需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、离职证明等相关材料，单位则负责将这些材料提交给工伤保险经办机构。
一次性伤残就业补助金：
- 这部分费用由单位支付，但申请流程可能因地区而异。一般来说，职工在离职时，需要向单位提出支付一次性伤残就业补助金的请求。
- 单位在收到请求后，会根据职工的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定，计算应支付的补助金金额，并在一定期限内支付给职工。
额外提醒与建议：
- 职工在离职前，应确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并取得了相应的结论书。
- 在离职时，与单位明确一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付事宜，包括支付时间、支付方式等。
- 如果单位拒绝支付或拖延支付，职工可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
行动建议：
- 如果你或你身边的人遇到了类似问题，建议先与单位进行沟通协商，明确双方的权利和义务。
- 如果沟通无果，可以寻求当地劳动保障部门的帮助，或者直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。