包工头赔了工人工资，这通常涉及的是工资支付和劳动权益保障的问题，具体处理方式需根据实际情况来判断。以下是从不同角度给出的分析和建议：
包工头与工人之间的劳动关系：
- 如果包工头与工人之间存在明确的劳动关系，即工人受包工头雇佣，按照包工头的指示进行工作，并由包工头支付工资，那么包工头就有义务按时足额支付工人工资。
- 若包工头未按时支付工资，工人有权要求包工头支付拖欠的工资，并可能根据《劳动合同法》等相关法律法规，要求包工头支付拖欠工资的赔偿金或利息。
包工头与上级承包商或发包方的关系：
- 在很多情况下，包工头可能是从上级承包商或发包方那里承接工程，并雇佣工人进行施工。如果包工头因为上级承包商或发包方未支付工程款而导致无法支付工人工资，那么工人可以要求包工头支付工资，同时包工头也可以向上级承包商或发包方追讨工程款。
- 在某些情况下，如果上级承包商或发包方知道或应当知道包工头没有支付工人工资的能力或意图，却仍然将工程发包给包工头，那么上级承包商或发包方也可能需要承担一定的连带责任。
工人应如何维权：
- 收集证据：工人应首先收集与包工头之间的劳动关系证明、工资支付记录、工作记录等证据，以证明自己的权益。
- 协商解决：工人可以尝试与包工头进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 法律途径：如果劳动监察部门或劳动仲裁机构无法解决问题，工人还可以向法院提起诉讼，要求包工头支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
特殊情况下的处理：
- 如果包工头已经逃逸或无法联系，工人可以向当地的劳动监察部门或公安机关报案，寻求帮助。
- 在某些地区，政府可能设有农民工工资支付保障金或类似的制度，工人可以了解并申请使用这些保障金来支付拖欠的工资。
行动建议：
- 工人应尽快与包工头取得联系，要求其支付拖欠的工资，并保留好相关证据。
- 如果包工头拒绝支付或无法联系，工人应及时向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，工人应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
法律后果提示：
- 如果包工头未按时支付工人工资，可能会面临劳动监察部门的处罚、工人的诉讼以及可能的赔偿金支付等法律后果。
- 对于工人而言，如果通过非法手段（如暴力、威胁等）来追讨工资，也可能会面临法律责任。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。