关于您提出的“上班送货时间追尾赔偿是老板负责吗”的问题，我可以给您一个明确的答复，并详细解释相关的法律依据和可能的情况。

结论前置：上班送货时间发生追尾事故，赔偿责任通常应由老板承担，但这也取决于具体情况，特别是员工在事故中是否有重大过失。

详细解释：

1. 职务行为责任归属：

   • 如果员工是按照老板的安排送货，那么这一行为属于职务行为。根据法律规定，雇主有责任监督管理员工在工作期间的行为，并因职务行为造成的损害承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，如果发生追尾事故，老板通常需要承担赔偿责任。

2. 员工重大过失的影响：

   • 然而，如果员工在送货过程中存在重大过失，如超速、疲劳驾驶等违反交通规则的行为，导致追尾事故发生，那么老板在承担赔偿责任后，有权向员工追偿部分或全部损失。
   • 这是因为员工的行为已经超出了正常职务行为的范畴，构成了对雇主利益的损害。

3. 法律依据：

   • 《民法典》第一千一百九十二条明确规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
   • 这一条款为老板承担赔偿责任以及向有过失员工追偿提供了法律依据。

4. 实际情况的综合判断：

   • 在具体案件中，赔偿责任的划分需要根据实际情况进行综合判断，包括交通责任认定、员工过失程度、雇主管理责任等因素。
   • 因此，在处理此类纠纷时，建议双方协商解决，或者通过法律途径寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。

综上所述，上班送货时间追尾赔偿通常应由老板负责，但具体责任划分需结合实际情况进行综合判断。如果您在此类纠纷中遇到困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。