给老板送货途中发生交通事故，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及交通事故责任划分和雇主责任两个层面。以下是对此问题的详细分析：
一、交通事故责任划分
根据过错程度划分责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
- 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。
保险赔偿原则：
- 如果车辆购买了交强险，在保险限额内，保险公司将承担赔偿责任。
- 超出交强险赔偿限额的部分，若车辆购买了商业三者险，则由商业三者险进行赔付。
- 若保险赔偿限额不足以覆盖全部损失，剩余部分可能需由车主或驾驶员个人承担。
特殊情况处理：
- 如果交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
- 如果对方是营运车辆，因交通事故产生的间接损失（如停运损失）通常不在保险赔偿范围内，可能需要由车主或驾驶员个人承担。
二、雇主责任
雇员在执行职务过程中造成他人损害：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果送货行为属于执行老板的工作任务，且事故发生在送货过程中，那么老板作为用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。
雇员自身受损：
- 如果雇员在送货过程中因交通事故自身受损，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇员对事故的发生没有过错或过错较小，老板可能需要承担一定的赔偿责任；如果雇员存在重大过错，则可能减轻或免除老板的赔偿责任。
三、综合建议
及时报警并保留证据：
- 发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。这些证据将有助于后续的责任划分和赔偿处理。
与老板沟通并明确责任：
- 在了解事故责任划分后，应与老板进行沟通，明确各自的责任和义务。如果老板需要承担赔偿责任，应协商确定赔偿方式和金额；如果雇员自身需要承担部分责任，也应明确责任比例和赔偿方式。
寻求法律帮助：
- 如果对事故责任划分或赔偿处理存在争议，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和协助处理赔偿事宜。
举例说明：假设你作为雇员在给老板送货途中发生交通事故，且事故责任主要在你方。如果车辆购买了足够的保险，那么保险公司将首先承担赔偿责任；如果保险赔偿限额不足以覆盖全部损失，且送货行为属于执行老板的工作任务，那么老板可能需要承担剩余的赔偿责任（但具体责任比例需根据双方过错程度来确定）。如果雇员自身存在重大过错导致事故发生，则可能减轻或免除老板的赔偿责任。
总之，给老板送货途中发生交通事故的责任归属需根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。