帮老板拉货出了交通事故费用，一般由雇主承担赔偿责任；若驾驶员存在故意或重大过失，则与雇主连带赔偿，但雇主事后有权追偿。下面是详细的分析：

1. 一般情况下的责任承担：

   • 如果你在帮老板拉货的过程中发生了交通事故，且该事故并非由你的故意或重大过失所导致，那么你个人无需承担责任，而是由雇主来承担赔偿责任。这是基于法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务致使他人受到损害的，用人单位需承担侵权责任。

2. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果你存在故意或重大过失，比如蓄意制造事故，或者严重违反驾驶操作规范（如严重超速）导致事故发生，那么你需要与雇主承担连带赔偿责任。但雇主在承担赔偿责任后，有权向你进行追偿。

3. 法律依据：

   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条明确规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
   • 《民法典》第一千一百九十一条也规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

综上所述，帮老板拉货出了交通事故，费用一般由雇主承担。但如果你存在故意或重大过失，则需要与雇主连带赔偿，并可能面临雇主的追偿。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。