关于您提出的“比亚迪自离了会通知办手续吗”这一问题，首先我们需要明确“自离”这一概念通常指的是员工未按照公司规定或劳动合同约定，提前告知公司而自行离职的行为。
在比亚迪这样的正规企业，对于员工的离职管理通常会有明确的流程和规定。即使员工选择自离，公司一般也会根据内部的管理流程和劳动合同的相关条款，来处理后续的离职手续问题。这包括但不限于：确认员工的离职意愿、结算工资、办理社保公积金的转移或停缴、收回公司财产等。
具体到是否会通知办手续，这主要取决于公司发现员工自离后的具体操作流程。一般来说，公司的人力资源部门在发现员工未按时出勤且未提前告知离职的情况下，会尝试与员工取得联系，确认其离职意愿，并告知其需要办理的离职手续。如果员工无法联系或拒绝配合，公司可能会根据内部规定，单方面处理离职相关事宜，并保留追究员工责任的权利。
建议：
主动沟通：如果您确实打算离职，建议您主动与公司的人力资源部门或直属上级沟通，明确表达离职意愿，并了解离职手续的具体办理流程。
遵守规定：按照公司的规定和劳动合同的约定，提前告知公司离职意向，并配合办理离职手续，以避免不必要的法律纠纷和损失。
保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录或书面材料，以备不时之需。
总之，虽然自离可能不是最理想的离职方式，但无论何种情况，公司通常都会有一套相应的处理流程来应对。作为员工，最好还是遵守公司的规定和劳动合同的约定，主动沟通并配合办理离职手续，以确保双方的权益得到保障。