针对您提出的“比亚迪没办离职手续怎么办”的问题，我可以给您提供以下建议：

首先，您需要明确一点，劳动法里没有“自动离职”这一说。按照《劳动合同法》的规定，员工要是想解除劳动合同，正式员工需要提前30天，试用期员工提前3天，用书面形式通知用人单位。因此，如果您已经决定离职，应该按照这一规定，以书面形式正式通知比亚迪公司您的离职意愿。

如果您已经提交了离职申请，但比亚迪公司未按照法定程序为您办理离职手续，您可以采取以下步骤：

1. 与公司沟通：

   • 首先尝试与比亚迪公司的人力资源部门或您的直接上级进行沟通，了解离职手续的办理进度和原因。
   • 表达您的离职意愿和离职申请的提交情况，并询问为何离职手续迟迟未办理。

2. 保留证据：

   • 确保您已经保留了所有与离职相关的证据，如离职申请邮件、与公司的沟通记录、考勤记录等。
   • 这些证据在后续可能需要的法律程序中非常重要。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，且公司未按照法律规定为您办理离职手续，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交所有相关证据，并详细阐述公司未办理离职手续的情况。

4. 法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司未按照法律规定为您办理离职手续，并主张您的合法权益。

此外，如果您在离职过程中遇到了公司单方面解除劳动合同或以其他方式侵犯您合法权益的情况，您也可以根据劳动法的相关规定进行维权。

总之，离职手续的办理是您的合法权益，比亚迪公司应该按照法律规定为您办理。如果公司未履行这一义务，您可以通过与公司沟通、保留证据、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。