您在比亚迪自离后，仍有权要求公司支付您应得的工资。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 自离不影响工资支付

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，即使您自离，公司也不能因此克扣或拖欠您的工资。
• 同样，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一条款进一步强调了用人单位支付工资的义务。

二. 如何维护自己的权益

1. 与公司沟通：首先，您可以尝试与比亚迪公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确表达您要求支付应得工资的诉求。
2. 申请支付令：如果公司拒绝支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 向劳动保障行政部门投诉：此外，您还可以根据《劳动保障监察条例》第二十六条，向劳动保障行政部门投诉，要求公司支付您的工资，并可能获得赔偿金。

三. 注意事项

• 在整个过程中，请确保保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时寻求法律援助或咨询相关专业人士。

我建议您首先尝试与比亚迪公司进行友好沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。