比亚迪厂自离后还有一个月工资未结，你可以按照以下步骤处理：

1. 确认劳动关系与工资情况：

   • 首先，确保你与比亚迪厂之间的劳动关系已经明确，包括入职时间、离职时间以及未结工资的具体数额。
   • 查看劳动合同或相关协议，确认工资支付条款，包括支付时间、方式等。

2. 与用人单位沟通：

   • 尝试与比亚迪厂的人力资源部门或财务部门联系，说明你的离职情况和未结工资的问题。
   • 提出你的诉求，即要求支付未结的一个月工资，并询问具体的支付时间和方式。

3. 法律依据与维权途径：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
   • 如果比亚迪厂拒绝支付或拖延支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
   • 另外，你也可以考虑通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。但这一步需要谨慎考虑，因为涉及法律程序和时间成本。

4. 保留证据与记录：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与未结工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、离职证明、与用人单位的沟通记录等。
   • 这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

5. 咨询专业意见：

   • 如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以向我咨询。作为专业律师，我可以为你提供更具体的法律建议和指导。

综上所述，比亚迪厂自离后还有一个月工资未结，你应先与用人单位沟通解决，若无法解决则考虑通过法律途径维权。在整个过程中，请务必保留好相关证据以便后续使用。