您好，针对您在比亚迪被开除后是否需要办理手续的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动合同被解除或终止时，用人单位和劳动者都需要履行一定的手续。这是为了保障双方的权益，确保劳动关系的平稳结束。

对于用人单位来说，他们需要在解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明。这是法律规定的义务，也是对劳动者的一种权益保障。同时，用人单位还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，确保劳动者的个人档案和社保关系能够顺利过渡。

而对于劳动者来说，您也需要按照双方的约定，办理工作交接。这是为了确保工作的连续性和稳定性，避免因您的离职而给用人单位带来不必要的损失。同时，如果用人单位依照法律规定应当向您支付经济补偿的，那么在您办结工作交接时，用人单位应当支付这笔补偿。

具体到您在比亚迪被开除的情况，虽然开除可能是一种较为严厉的解除劳动合同的方式，但您仍然需要按照上述规定办理相关手续。这包括接收用人单位出具的解除劳动合同证明，办理工作交接，以及配合用人单位完成档案和社会保险关系的转移等。

因此，我建议您在被开除后，主动与比亚迪的人力资源部门或相关负责人联系，了解具体的离职手续和流程，并按照要求办理。这样不仅可以保障您的个人权益，也可以避免因手续不全而带来的不必要的麻烦。希望这个解答能够对您有所帮助。