比亚迪自离几个月后一般不能回去补办离职。具体原因如下：
公司政策与规定：大多数公司对于员工自离（即不告而别，自行离职）有明确的处理规定，一旦员工选择自离，通常会被视为自动放弃工作，公司也会按照相关规定办理离职手续，如停发工资、停缴社保等。自离几个月后，公司很可能已经完成了对员工离职的相关处理，此时再回去补办离职手续，通常不符合公司的正常流程。
人事管理流程：从人事管理的角度来看，员工的离职手续需要在一定的时间内完成，包括工作交接、财物结算等。自离几个月后，这些流程可能已经无法进行，或者需要重新进行复杂的流程来调整，这对于公司和员工双方都可能带来不必要的麻烦和成本。
法律关系与责任：从法律角度来看，自离行为可能构成员工对公司的违约，公司有权根据劳动合同和内部规定对员工进行相应处理。几个月后再回去补办离职，可能涉及法律上的时效问题、违约责任等，需要双方重新协商并达成一致，这在实际操作中往往比较困难。
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