结论前置：关于一起做油漆维修的几个人的工资是否可以集中一个人追讨的问题，这主要取决于你们之间的内部约定以及追讨的具体方式。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 内部约定优先：

   • 如果你们几个人在开始工作前或工作过程中有明确的内部约定，比如指定其中一人作为代表来追讨工资，并且其他人都同意这一安排，那么从法律上讲，这种约定是有效的。在这种情况下，集中一个人追讨工资是可行的。
   • 如果没有这样的内部约定，或者约定不明确，那么每个人原则上都有权单独追讨自己的工资。

2. 追讨方式的选择：

   • 协商追讨：如果你们选择通过协商的方式追讨工资，那么可以指定其中一人作为代表与雇主进行谈判。这种方式需要雇主同意，并且代表需要得到其他人的充分授权。
   • 法律途径追讨：如果协商无果，你们可能需要通过法律途径来追讨工资。在这种情况下，每个人都可以单独提起诉讼或申请劳动仲裁，也可以共同委托一名律师或代表来处理。如果选择共同委托，那么需要签订一份委托协议，明确各自的权利和义务。

3. 法律后果的考虑：

   • 如果集中一个人追讨工资，但这个人未能成功追讨或私自处理了追讨到的工资，那么其他人可能会面临损失。因此，在选择集中追讨时，需要确保代表人的可靠性和诚信度。
   • 如果每个人单独追讨工资，虽然可能增加一些成本和时间，但可以确保每个人的权益都得到保障。

4. 实际操作建议：

   • 在开始工作前或工作过程中，最好明确工资支付的方式、时间和责任人，以避免后续纠纷。
   • 如果选择集中一个人追讨工资，建议签订一份内部协议，明确各自的权利和义务，以及追讨失败时的责任承担方式。
   • 在追讨过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资单、合同等，以便在需要时提供证明。

额外提醒：在处理此类问题时，务必确保所有行动都符合法律法规的要求。如果遇到复杂情况或不确定如何处理，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘守芳律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷领域）以获取更具体的法律建议。