工伤隔了3个月后还发现其他损伤，在符合一定条件下仍然算作工伤，并且可以申请相关的工伤待遇。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“事故伤害”不仅包括当时就能发现的损伤，也包括在后续治疗或检查过程中新发现的、与工伤事故有直接关联的损伤。因此，即使工伤事故发生后隔了3个月才发现其他损伤，只要这些损伤与工伤事故有直接因果关系，仍然可以认定为工伤。
申请流程与注意事项
及时报告与申请：虽然新发现的损伤可能是在工伤事故发生后的一段时间才显现，但一旦发现，应立即向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供医疗证明：在申请工伤认定时，需要提供医疗机构的诊断证明和相关病历资料，以证明新发现的损伤与工伤事故有直接关联。这可能需要你前往之前治疗工伤的医疗机构，或者前往其他具有相应资质的医疗机构进行诊断和治疗。
关注时效性：虽然工伤认定申请有一定的时效性（一般为1年），但新发现的损伤并不影响你之前已经获得的工伤认定和待遇。然而，为了尽快获得新发现损伤的工伤认定和相应待遇，建议你尽快进行申请。
可能的法律后果与赔偿
工伤认定：如果新发现的损伤被认定为工伤，你将有权享受工伤保险基金支付的相关待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
伤残等级评定：如果新发现的损伤导致你身体功能受损或留下残疾，你还可以申请伤残等级评定。根据评定结果，你将有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。
后续治疗与康复：对于新发现的损伤，如果需要后续治疗或康复，你也可以根据工伤保险的相关规定，享受相应的治疗和康复待遇。
实际操作建议
保留证据：在发现新损伤后，务必保留好所有相关的医疗证明和病历资料，这些将是申请工伤认定和赔偿的重要依据。
及时沟通：与用人单位保持密切沟通，及时告知新发现的损伤情况，并协商申请工伤认定和赔偿的相关事宜。
寻求专业帮助：如果你在申请工伤认定或赔偿过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。