工伤复工后三个月复查，若被认定为工伤复发，则仍然属于工伤范畴，可以享受相应的工伤待遇。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、工伤复发的认定条件
根据《工伤保险条例》第三十八条及《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）的相关规定，工伤职工因工伤复发需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。具体来说，工伤复发的认定需满足以下条件：
- 因果关系：工伤复发必须是因之前的工伤事故或职业病导致，即复发情况与之前的工伤存在直接关联。
- 时间限制：虽然法律并未明确规定工伤复发必须在多长时间内提出，但通常建议在劳动能力鉴定之后一年内发生的情况更易被认定为工伤复发。不过，这并非绝对，具体还需根据实际情况和当地政策进行判断。
二、工伤复发的认定程序
- 及时报告与就医：工伤职工在工伤复发时，应立即向所在单位报告，并及时前往医疗机构进行检查和治疗。这是确保后续认定和享受工伤待遇的重要前提。
- 提交诊断证明：按照单位和社会保险经办机构的要求，工伤职工需要提供相关的诊断证明和其他必要材料，以证明其复发情况与之前的工伤存在直接关联。
- 申请确认：工伤职工需向之前认定其工伤的部门（通常为社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会）提出工伤复发确认的申请。这是确认复发是否属于工伤的关键环节。
- 等待确认结果：经相关部门确认后，如果认定为工伤复发，工伤职工即可享受相应的工伤待遇，包括治疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。
三、工伤复发后的待遇
一旦工伤复发被确认，工伤职工可以享受以下待遇：
- 工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 停工留薪待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 其他待遇：如需要安装辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用也按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四、注意事项
- 地域差异：由于各地在具体操作和认定标准上可能存在一定差异，建议工伤职工在遇到工伤复发认定问题时，及时咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以确保自身权益得到妥善保障。
- 及时行动：工伤职工在复发后应尽快采取行动，按照规定的程序进行报告、就医、申请确认等步骤，以免错过最佳时机。
总结与建议：工伤复工后三个月复查，若被认定为工伤复发，则仍然属于工伤范畴，可以享受相应的工伤待遇。因此，工伤职工在复发后应尽快采取行动，按照规定的程序进行报告、就医、申请确认等步骤。同时，也要关注当地的具体政策和规定，必要时向我咨询，以确保自己的合法权益得到有效维护。