结论前置：伤后又工作三个月，仍然可以进行工伤鉴定并申请相应的工伤赔偿。工伤鉴定和赔偿的认定并不完全取决于伤后是否继续工作，而是主要依据工伤事故发生时的事实、伤情以及相关的法律规定。

详细分析：

1. 工伤鉴定的时机：

   • 工伤鉴定通常是在工伤事故发生后，职工经过一定的医疗期，伤情相对稳定时进行的。这个医疗期的长短因伤情而异，有的可能较短，有的则可能较长，甚至超过三个月。
   • 伤后又工作三个月，并不意味着就失去了进行工伤鉴定的资格。只要职工在工伤事故发生时确实受到了伤害，且该伤害与工作有关，就有权在伤情稳定后申请工伤鉴定。

2. 工伤赔偿的依据：

   • 工伤赔偿的依据是工伤鉴定结果以及相关的工伤保险规定。一旦被认定为工伤，职工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 伤后又工作三个月，并不影响职工之前因工伤事故而应享有的赔偿权利。只要工伤事故发生时的事实清楚，伤情与工作有关，职工就有权获得相应的赔偿。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 及时申请工伤鉴定：虽然伤后又工作三个月不影响工伤鉴定的资格，但为了尽快获得赔偿，职工应在伤情稳定后及时申请工伤鉴定。
   • 保留相关证据：职工应保留好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在申请工伤鉴定和赔偿时提供有力的支持。
   • 与用人单位沟通：在申请工伤鉴定和赔偿过程中，职工应与用人单位保持沟通，了解用人单位的态度和意见，以便更好地维护自己的权益。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果职工在伤后又工作期间，伤情出现了新的变化或者加重，应及时就医并告知用人单位，同时考虑重新申请工伤鉴定或者进行伤残等级的重新评定。
   • 如果用人单位对工伤事故有异议或者拒绝承担赔偿责任，职工可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼。

法律建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师（即向我余森豪律师咨询），了解具体的法律程序和操作步骤。
• 在申请工伤鉴定和赔偿过程中，务必保持冷静和理性，按照法律程序进行操作，不要采取过激或者违法的行为。
• 保留好所有与工伤事故相关的证据和文件，以便在需要时提供有力的支持。

可能法律后果：

• 如果职工未能在规定时间内申请工伤鉴定或者提供充分的证据支持自己的主张，可能会影响工伤鉴定的结果和赔偿的数额。
• 如果用人单位拒绝承担赔偿责任或者存在其他违法行为，职工有权通过法律途径维护自己的权益，并可能获得相应的法律救济和赔偿。