工伤三年了，通常不能再进行工伤认定，但存在特殊情形时仍有可能。

1. 一般情况下不能认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，单位申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤三年后，已经远超法定的申请期限，通常无法再进行工伤认定。

2. 特殊情形下可能认定：

   • 虽然一般情况下三年后不能申请工伤认定，但如果存在特殊情形，如不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这时，职工可以尝试向相关部门说明情况，争取特殊处理。例如，如果因不可抗力、人身自由受限等特殊原因导致未及时申请，职工可以通过行政复议、行政诉讼等途径，请求相关部门审查是否存在正当理由而酌情处理。

综上所述，工伤三年了，通常情况下不能再进行工伤认定，但如果存在特殊情形，仍有可能通过相关途径进行认定。因此，建议职工在遭遇此类情况时，及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的申请流程和可能的结果。如果您有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。