工伤一年多后通常不可以直接进行工伤认定鉴定，但存在特殊情形时仍有可能。

1. 一般规定：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定申请原则上应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过这个时限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请，进而影响后续的工伤鉴定和赔偿流程。

2. 特殊情况下的补救：

   • 法定特殊情形：如遇不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等，导致职工无法在规定时限内申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。职工可以在障碍消除后，收集相关证据，向社会保险行政部门说明情况并提出认定申请。
   • 非职工本人原因导致的逾期：若逾期非因职工或其近亲属自身原因所致，职工可以收集证据，向工伤认定部门提出申请，并说明逾期原因。
   • 法律途径的转换：若工伤认定时效无法延长，职工可以选择以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。法院将委托司法鉴定机构进行伤残鉴定，并根据民事侵权赔偿的相关法律规定来确定赔偿责任和数额。

3. 劳动能力鉴定：

   • 如果工伤职工已经在法定时限内进行了工伤认定，并且现在伤情稳定、存在残疾影响劳动能力，那么即使超过了工伤认定的时效，仍然可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，其并未对时效作出明确规定。

4. 建议：

   • 对于工伤一年多后希望进行鉴定或申请工伤认定的职工，建议首先咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解具体的法律程序和补救措施。
   • 职工应尽可能收集相关证据，如医疗记录、事故报告、用人单位的证明等，以支持自己的申请。
   • 如果无法通过工伤认定途径获得赔偿，职工可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤一年多后是否还可以进行鉴定或申请工伤认定，取决于具体的法律程序和补救措施。在特定情况下，职工仍有可能通过特殊途径维护自己的合法权益。因此，建议受伤职工及时咨询专业律师或相关法律机构，以便根据自己的具体情况制定合适的应对策略。