工伤3个月后仍然可以去进行劳动能力鉴定，但需结合伤情稳定情况和具体治疗进展来判断。以下是详细分析：
一、常规情况：伤情稳定后及时鉴定
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情稳定”是核心判断标准，而非单纯的时间节点。多数情况下，医疗终结期结束后即可启动鉴定流程。若3个月时伤情已稳定（如软组织挫伤、轻微骨折等已愈合），可直接申请鉴定。
二、特殊情形：需延长治疗或处理并发症
停工留薪期延长
若伤情严重导致停工留薪期超过12个月（如重度颅脑损伤、脊髓损伤等），需经设区市级劳动能力鉴定委员会确认延期，待实际停工留薪期满后申请鉴定。若3个月时仍在治疗期内，需等待延期确认后再鉴定。
内固定未取出
骨折等需内固定治疗的伤者，若医疗机构出具证明证实内固定不影响劳动能力评定（如手指骨折内固定），可在病情稳定阶段提前申请鉴定；否则需待内固定取出后再行鉴定（如股骨骨折内固定可能影响关节功能，需取出后评估）。
并发症处理
若出现工伤直接引发的并发症（如感染、血栓等），应待并发症治疗终结且伤情整体稳定后进行综合鉴定。若3个月时并发症仍在治疗中，需延迟鉴定。
三、鉴定时效的强制性要求
法定期限：用人单位/工伤职工或其近亲属需在事故发生之日起1年内提出鉴定申请，逾期将丧失法定救济途径。3个月仍在1年期限内，但需尽快行动以避免后续争议。
程序衔接：完成工伤认定是鉴定的前置条件。若尚未完成工伤认定，需先向社保部门申请认定（通常需在事故发生后30日内由单位申请，或1年内由职工/近亲属申请），认定通过后再申请鉴定。
法律建议
立即行动：若伤情已稳定，尽快联系单位或社保部门提交鉴定申请，避免因拖延影响权益。
准备材料：需提供工伤认定决定书、病历、诊断证明、影像资料等，确保材料完整以加速流程。
咨询专业意见：若伤情复杂或存在争议（如内固定是否影响评定、并发症是否与工伤相关），建议提前咨询律师或劳动能力鉴定委员会，明确鉴定方向。
总结：3个月后仍可鉴定，但需以伤情稳定为前提。若伤情未稳定或存在特殊情况（如延期治疗、并发症），需等待条件满足后再申请。务必在1年法定期限内完成鉴定，并确保已通过工伤认定。如有疑问，可直接向我咨询具体流程和材料准备。