受伤3个月了，通常仍然可以办理工伤认定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的时间规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，受伤3个月后，只要未超过1年的申请时效，职工或其近亲属、工会组织仍然可以提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定所需材料

在申请工伤认定时，需要准备以下相关材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资条等，以证明职工与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书：这是证明职工受伤情况的重要材料，需要由正规的医疗机构出具。

三、申请工伤认定的流程

1. 提交申请：职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料。
2. 调查核实：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，以确认职工受伤情况是否符合工伤认定的条件。
3. 作出认定决定：社会保险行政部门在调查核实后，会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、注意事项

1. 及时申请：虽然受伤3个月后仍然可以申请工伤认定，但建议职工或其近亲属、工会组织在知道或应当知道事故发生之日起尽快申请，以免因时间过长而导致证据灭失或难以收集。
2. 保留证据：在申请工伤认定前，职工或其近亲属、工会组织应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、证人证言等，以便在申请时提供。
3. 咨询专业律师：如果在申请工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。