受伤三个月了，公司仍然可以报工伤。具体分析如下：

1. 一般情况：

   • 根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，受伤三个月仍在职工自己可申请的1年期限内，如果公司之前未申请，仍可补充申报。

2. 特殊情况：

   • 如果是因为不可抗力等特殊原因导致公司未能在30日内申报工伤，在提供相关证明材料并经社会保险行政部门认可后，也是有可能申报工伤的。

综上所述，受伤三个月后，公司仍然可以报工伤，但需注意是否符合申报的时间节点和相关规定。如果您或您所在的公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。