工伤过了3个月，通常仍然可以申请赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定申请的时间限制

根据相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，只要在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，即使过了3个月，也是可行的。

二、工伤认定后的赔偿流程

1. 工伤认定：首先，需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：被认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
3. 享受工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，按照工伤保险条例的规定，职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

三、单位未缴纳工伤保险的情况

若单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工依法应享受的工伤保险待遇由用人单位支付。在这种情况下，职工仍然可以按照上述流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。

四、建议与注意事项

1. 尽快申请：虽然过了3个月仍然可以申请赔偿，但建议尽快提出工伤认定申请，以避免因时间过长导致证据收集困难等问题影响权益主张。
2. 准备充分材料：在申请工伤认定时，需要准备充分的材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以确保申请的顺利进行。
3. 法律途径：若与单位就赔偿事宜协商不成，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。

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