临时工在工作时间死亡，是否与抢救有关，需根据具体情况判断，但核心在于是否构成工伤，而抢救情况可能影响工伤认定的细节，但并非决定性因素。以下从不同角度详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于临时工而言，虽然其用工形式可能不同于正式职工，但只要与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），就同样适用《工伤保险条例》的规定。
- 工作时间：临时工在工作时间死亡，首先满足了工伤认定的时间条件。
- 工作场所：若死亡发生在工作场所内，则满足了工伤认定的地点条件。
- 工作原因：这是工伤认定的核心要素。若临时工的死亡是由于工作原因导致的，如操作机器时发生意外、执行工作任务时遭遇事故等，则应当认定为工伤。
二、抢救情况对工伤认定的影响
抢救情况本身并不直接决定是否构成工伤，但可能影响工伤认定的具体细节和后续赔偿。
抢救过程与死亡原因的关联性：
- 若临时工在工作时间受伤后，因抢救无效而死亡，且受伤原因与工作直接相关，那么其死亡仍应被认定为工伤。
- 若抢救过程中存在医疗过错或不当处理，导致临时工死亡，这并不影响工伤的认定，但可能涉及医疗事故赔偿问题，此时需根据具体情况分析责任归属。
抢救时间对工伤认定的影响：
- 抢救时间的长短并不直接影响工伤的认定。无论抢救时间多长，只要临时工的死亡与工作原因直接相关，就应当认定为工伤。
- 但若临时工在工作时间受伤后，未及时接受抢救或因自身原因（如拒绝治疗）导致死亡，这可能影响工伤的认定和后续赔偿。
三、特殊情况下的工伤认定
突发疾病死亡：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 对于临时工而言，若其在工作时间突发疾病并死亡，或者经抢救无效在48小时内死亡，同样应视同工伤。
上下班途中的事故：
- 若临时工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。
- 但这一情形与抢救情况无直接关联，而是基于事故发生的地点和时间。
四、法律建议
- 及时申报工伤：用人单位或临时工的家属应在知道或应当知道工伤事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：在申报工伤时，应提供与工伤认定相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
- 咨询专业律师：若对工伤认定或赔偿问题存在疑问，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
总结来说，临时工在工作时间死亡是否与抢救有关，并非工伤认定的核心要素。关键在于是否满足工伤认定的基本条件，即工作时间、工作场所和工作原因。抢救情况可能影响工伤认定的具体细节和后续赔偿，但并非决定性因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。