在回答您的问题之前，我想先明确一点：在病假公司审批期间，您是不需要到岗的。接下来，我将从法律依据、病假期间的权益保障以及公司要求员工病假期间上班的违法性这三个方面，为您详细解释这个问题。

首先，从法律依据上来看，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会给予一定的医疗期。在这个医疗期内，企业不得解除劳动合同，并且应保障员工的合法权益，这包括员工享有休息休假的权利。因此，在病假审批期间，您作为员工，是有权享受病假休息的，不需要到岗工作。

其次，从病假期间的权益保障来看，病假期间用人单位应按照一定比例支付病假工资或疾病救济费，这体现了对劳动者在病假期间基本生活需求的保障。同时，病假期间用人单位也不得随意解除与劳动者的劳动合同，这进一步保障了劳动者的劳动关系稳定。

最后，如果公司要求您在病假审批期间到岗上班，这是违法的。因为这直接违反了上述法律法规关于劳动者休息休假权利的规定。您有权拒绝公司的无理要求，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果公司坚持要求您病假期间上班，还可能面临法律责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复劳动关系等。

综上所述，您可以放心地在病假审批期间享受病假休息，不需要到岗工作。如果公司有任何无理要求或违法行为，您都可以依法维护自己的权益。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。