您好，关于公务员立案追溯对之前年度考核的影响，这主要取决于立案的具体性质以及后续的处理结果。以下是我为您详细梳理的相关情况：

首先，如果公务员因涉嫌违犯党纪被立案检查，在其受检查期间，年度考核等次是不确定的。这意味着，立案本身在检查期间不会直接对之前的年度考核产生正面或负面的评价，但会暂时搁置对该公务员的年度考核评定。待结案后，如果不给予党纪处分，会按规定补定等次；如果给予党纪处分，则会根据所受处分的种类，按照相关规定来确定其年度考核等次。

其次，如果公务员因不履行债务等失信行为被立案，并且相关信息被记录在公务员诚信档案中，这将对公务员的年度考核产生直接影响。根据《黑龙江省公务员诚信建设方案》等相关规定，公务员的失信行为会作为考核的内容之一，有关单位会根据该公务员的诚信档案，在年度考核、提职晋级等方面给予负面评价。这意味着，失信公务员的职业发展及进步将受到极大的限制，包括可能影响其之前的年度考核结果的评定（如果考核结果尚未最终确定或存在调整空间），或者在后续的考核中受到不利影响。

此外，如果公务员受到的是党纪处分，如党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等，这些处分也会对其年度考核产生明确的影响。根据相关规定，受不同种类党纪处分的公务员，在当年及后续几年的年度考核中，将分别被确定为不称职、只写评语不确定等次或不得确定为优秀等次等。

综上所述，公务员立案追溯对之前年度考核的影响取决于立案的性质和后续处理结果。如果是涉嫌违犯党纪的立案，检查期间年度考核等次不确定；如果是失信行为或党纪处分的立案，则可能对年度考核产生直接的负面影响。因此，作为公务员，应时刻注意自己的言行举止，遵守党纪国法，维护良好的诚信形象，以免对职业发展造成不利影响。