您好，关于公务员被立案后能否发放考核奖金的问题，这主要取决于公务员的年度考核结果以及相关的政策法规。

首先，根据《中华人民共和国公务员法》及相关配套政策法规，公务员是否享受年度考核奖、年终一次性奖金，与其年度考核结果直接挂钩。具体来说，如果公务员在定期考核中被确定为优秀或称职，那么他们有权按照国家规定享受年终奖金。然而，如果公务员的年度考核结果为基本称职、不称职，或者参加年度考核被评为不确定等次，那么他们将不享受年度考核奖金。

其次，对于公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的情况，根据相关规定，这类公务员在参加年度考核时，不写评语不确定等次。这意味着，在立案审查调查期间，公务员的年度考核结果是不确定的，因此他们也无法确定是否能享受年度考核奖金。只有当结案后，如果不给予处分或者给予的处分较轻（如党内警告、政务警告），那么可以按照规定补定年度考核等次，并据此确定是否能享受奖金。

此外，如果公务员受到记过、记大过、降级、撤职等较重处分，那么在处分期间内，他们不仅不得晋升职级、衔级和级别，而且不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限，同时也不享受年度考核奖金。

综上所述，公务员被立案后能否发放考核奖金，主要取决于其年度考核结果以及是否受到处分。在立案审查调查期间，公务员的年度考核结果是不确定的，因此无法确定是否能享受奖金。只有当结案后，根据具体情况和政策规定，才能确定是否能补发奖金或享受相关待遇。希望这个解答能帮助您更好地理解相关政策法规。