针对您提出的“手指掉了三个怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律赔偿的复杂情况，赔偿的具体数额和方式会依据伤害的性质（是工伤还是非工伤）以及实际情况来综合评估。以下是我为您详细整理的赔偿相关信息：
一、工伤情况下的赔偿
如果您是在工作过程中受伤，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》来进行。
医疗待遇：
- 您将享受治疗费、住院伙食补助费等医疗费用的报销，这些费用将按照工伤保险的相关规定进行支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长。
伤残待遇：
- 您需要通过专业鉴定来确定伤残等级。根据伤残等级，您将享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，如果鉴定为五级伤残，您将获得18个月本人工资的一次性伤残补助金；如果鉴定为六级伤残，则获得16个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 当劳动合同终止或解除时，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
二、非工伤情况下的赔偿
如果您的手指受伤并非在工作过程中发生，那么赔偿将主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来进行。
医疗费：
- 您需要根据实际发生的医疗费用进行赔偿，这需要结合病历和诊断证明来确定。
误工费：
- 误工费将根据您的误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构证明，收入状况则参照您最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资。
护理费：
- 护理费将根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。原则上，护理由一人进行，但在特殊情况下可以增加护理人员数量。
残疾赔偿金：
- 残疾赔偿金将根据您的伤残等级和丧失劳动能力程度来计算。它将按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，并会根据您的年龄因素进行调整。
其他费用：
- 这还包括交通费、住宿费、必要的营养费以及康复费、后续治疗费等，这些费用都将根据您的实际发生情况进行计算。
三、综合建议
在处理手指掉了三个的赔偿问题时，我建议您首先明确伤害的性质（是工伤还是非工伤），然后依据相关法律法规来确定赔偿项目和标准。无论是通过工伤保险还是民事诉讼途径寻求赔偿，您都需要收集充分的证据来支持自己的主张，并了解相关的法律程序和规定。因此，我建议您在寻求赔偿前咨询专业的律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。