针对您在工地干活时手指头断了三个的赔偿问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与关键要点，希望能帮助您清晰了解并维护自身权益。
一、确认劳动关系与及时申报工伤
首先，您需要确认与工地所属的用人单位之间存在明确的劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证或考勤记录等证据来证明。若未签订劳动合同，您也可以通过劳动仲裁机构来确认事实劳动关系。
紧接着，务必在事故发生后尽快（通常要求在24-48小时内，但具体以当地规定为准）向单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
二、进行医疗救治与伤残鉴定
在确保受伤手指得到妥善治疗的同时，请务必保存好所有医疗费用单据及相关病历资料，这些将是后续赔偿的重要依据。
治疗伤情相对稳定后，您应进行劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）。这一鉴定将由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，并会根据您的伤情给出相应的伤残等级。伤残等级将直接影响您后续能获得的赔偿金额。
三、了解赔偿项目与标准
工伤赔偿通常包括以下几个主要项目：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：如果您生活不能自理，需要护理的，这部分费用将由所在单位负责或由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推，最高至一级伤残为27个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位解除或终止劳动关系时，您还将获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于统筹地区上年度职工月平均工资计算。
四、赔偿支付主体与协商
如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。如果未缴纳，则全部赔偿责任将由用人单位承担。
在了解了自己的权益和赔偿标准后，您可以与用人单位进行协商，尝试达成一个合理的赔偿协议。
五、法律途径与援助
如果协商不成，您完全有权通过劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，如果您对法律程序感到困惑或不熟悉，我建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
总结与建议：
希望这些信息能对您有所帮助。如果您在后续过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。