结论：仅凭私人公司没签合同且发工资通过微信转账这一情况，不能直接告其偷税漏税，但这些情况可能作为税务机关调查的线索。若要举报偷税漏税，需收集更充分的证据。

分析说明：

1. 关于没签合同：

   • 没签合同本身并不直接构成偷税漏税的证据。劳动合同的签订与否主要影响的是劳动关系的确认、工资福利的保障以及劳动纠纷的处理等，与税务问题无直接关联。
   • 但如果公司未与员工签订劳动合同，且未按照法律规定为员工缴纳社会保险等，这可能反映出公司在管理上的不规范，但同样不直接等同于偷税漏税。

2. 关于微信转账发工资：

   • 微信转账发工资只是工资支付的一种方式，它本身也不直接构成偷税漏税的证据。关键在于公司是否将这部分工资收入纳入了税务申报，并缴纳了相应的税款。
   • 如果公司通过微信转账发放工资，但未在税务申报中体现这部分收入，或者未按照实际工资水平缴纳个人所得税，那么这就可能构成偷税漏税。

3. 关于举报偷税漏税：

   • 举报偷税漏税需要提供充分的证据，如公司的财务报表、税务申报记录、工资发放记录等。仅凭微信转账记录或没签合同的情况，是不足以作为举报偷税漏税的直接证据的。
   • 如果您怀疑公司存在偷税漏税行为，可以尝试收集更多相关证据，如公司的银行流水、税务申报表、员工工资单等，并向当地税务机关进行举报。

行动建议：

• 收集证据：如果您怀疑公司存在偷税漏税行为，应尽可能收集相关证据，如公司的财务报表、税务申报记录、工资发放记录（包括微信转账记录）、员工证言等。
• 向税务机关举报：在收集到充分证据后，可以向当地税务机关进行举报。税务机关会根据您提供的证据进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
• 咨询专业律师：在举报过程中或举报后，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

后续思考依据：

• 税务机关在调查偷税漏税行为时，会依据相关法律法规和证据进行判断。因此，提供充分、准确的证据是举报成功的关键。
• 偷税漏税行为不仅损害了国家的税收利益，也破坏了市场的公平竞争环境。因此，如果您发现公司存在偷税漏税行为，应积极向税务机关举报，以维护国家的税收秩序和市场的公平竞争。