在别人公司闹事可能涉及行政处罚或刑事处罚，具体取决于闹事行为的性质、情节及后果，以下分情况说明：
若闹事行为情节较轻，未造成严重后果：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到警告、罚款或行政拘留等行政处罚。具体来说，如果行为属于扰乱单位秩序，但尚未造成严重损失或影响，公安机关可能会对行为人处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若闹事行为情节严重，造成严重后果：
- 如果闹事行为构成犯罪，如寻衅滋事罪、破坏生产经营罪等，将依法追究刑事责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；破坏生产经营罪则根据破坏的程度和造成的损失来量刑，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
若闹事行为涉及民事赔偿：
- 除了行政处罚或刑事处罚外，如果闹事行为给公司造成了经济损失，公司还有权要求行为人承担民事赔偿责任。这包括因闹事行为导致的直接经济损失和间接经济损失，如设备损坏、业务中断等。
建议：
- 在任何情况下，闹事都不是解决问题的合适方式。如果与公司之间存在纠纷或矛盾，建议通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 如果已经因闹事行为受到法律追究，应积极配合相关部门的调查和处理，并尽快寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并制定合适的应对策略。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。