核心结论：试用期医生管理的病人费用出现问题，可从医院管理责任、试用期医生个人责任、患者维权途径三个角度分析处理方式，具体如下：

1. 医院管理责任角度
   医院作为用人单位，对试用期医生有管理、培训和监督义务。若费用问题因医院管理漏洞导致（如未明确告知收费标准、未建立规范的费用审核流程），医院需承担主要责任。例如，若试用期医生因不熟悉流程多收费用，医院应先行退还患者，再通过内部管理机制（如培训、考核）规范医生行为。若医院已尽到管理义务（如提供明确收费标准、定期培训），则责任可能转移至医生个人。

2. 试用期医生个人责任角度
   试用期医生虽未转正，但仍需以执业医师标准履行职责。若费用问题因医生个人过失导致（如误开高价项目、未告知患者自费部分），医生需承担相应责任。根据《民法典》第1218条，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构或医务人员需赔偿。若医生行为构成故意（如与患者合谋虚报费用），还可能涉及欺诈等刑事责任。

3. 患者维权途径角度
   患者可通过以下方式解决：

   • 与医院协商：直接向医院医务科或收费部门反映，要求核查费用明细并退还多收部分；
     
   • 投诉举报：向当地卫健委或医疗纠纷调解委员会投诉，由第三方介入调查；
     
   • 法律诉讼：若协商、投诉无果，可向法院起诉医院或医生，要求赔偿损失（如多收费用、因延误治疗产生的额外支出）。诉讼时需提供费用单据、诊疗记录等证据。

补充建议：若您是医院方，建议立即核查费用问题原因，完善内部管理流程（如增加费用审核环节、加强医生培训）；若您是患者，建议保留所有费用单据和诊疗记录，优先通过协商或投诉解决，效率更高。如有具体细节需要进一步分析，可直接向我咨询。