针对消防检查发现焊工没有证件的情况，这是一个非常严肃且需要立即处理的问题，因为无证上岗进行焊接作业存在极大的安全隐患，可能引发火灾等严重事故。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、无证上岗的严重性

根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，特种作业人员（包括焊工）未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，应当判定为重大事故隐患。无证、持有假证和有效证件到期未复审的情形，均属于这一范畴。无证上岗不仅违反了法律法规，更是对自身和他人生命安全的极大不负责。

二、立即停止无证焊工的作业

一旦发现焊工没有证件，应立即停止其作业，并对其进行安全教育，强调无证上岗的严重性和可能引发的后果。同时，要确保该焊工在未取得有效证件前，不得再次从事焊接作业。

三、焊工应尽快取得有效证件

1. 了解证书类型：新版证书分为PVC卡实体证书、电子证书和纸质打印版证书，其中电子证书与实体证书具有同等法律效力。

2. 获取电子证书的方法：

   • 使用手机关注官方公众号“国家安全生产考试”。
   • 按要求注册并进行实人认证。
   • 在“我的证书”功能中下载打印电子证书。

3. 参加培训并考试：焊工需要参加专门的安全作业培训，并通过考试取得相应资格。培训内容通常包括安全操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。

四、企业应加强管理和监督

1. 建立特种作业人员档案：企业应建立特种作业人员（包括焊工）的档案，记录其培训、考核、发证和复审等情况。

2. 定期检查证件有效性：企业应定期检查焊工的证件是否在有效期内，对于过期或无效的证件，应及时督促焊工进行复审或重新考证。

3. 加强安全教育和培训：企业应定期组织焊工进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能，确保焊接作业的安全进行。

五、法律后果和处罚

如果焊工无证上岗被相关部门查处，企业将面临严重的法律后果和处罚，包括但不限于罚款、停产整顿等。同时，无证焊工本人也可能面临法律责任和处罚。

六、建议和总结

• 建议：企业应高度重视特种作业人员的证件管理，确保所有焊工都持有有效证件上岗作业。同时，应加强安全教育和培训，提高焊工的安全意识和操作技能。
• 总结：无证上岗进行焊接作业是极其危险的行为，不仅违反了法律法规，更是对生命安全的极大威胁。企业应立即停止无证焊工的作业，并督促其尽快取得有效证件。同时，应加强管理和监督，确保焊接作业的安全进行。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。