焊工无证造成火灾的处理，首先需明确的是，焊工无证上岗本身即违反了相关法律法规，若因此造成火灾，将面临多重法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、行政责任
对焊工个人的处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，特种作业人员（如焊工）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。无证上岗的焊工，将面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业整顿等。
- 若因无证上岗导致火灾等严重后果，焊工还可能面临更严厉的行政处罚，甚至可能被吊销相关资格证书（如已取得但违规使用）。
对用人单位的处罚：
- 用人单位若雇佣无证焊工进行特种作业，同样将受到行政处罚，包括罚款、责令改正等。
- 若用人单位未尽到安全管理职责，导致火灾等事故发生，还可能面临更严重的法律后果，如被责令停产停业、吊销营业执照等。
二、民事责任
赔偿损失：
- 焊工因无证上岗造成火灾，给他人造成财产损失或人身伤害的，应依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。
- 用人单位若存在过错（如未提供安全培训、未监督焊工持证上岗等），也可能需承担连带赔偿责任。
恢复原状：
- 在可能的情况下，焊工和用人单位还需承担恢复原状的责任，即尽力修复因火灾造成的损害，恢复受损财产的原状。
三、刑事责任
失火罪：
- 若焊工因无证上岗、操作不当等原因导致火灾，且情节严重（如造成重大财产损失、人员伤亡等），可能构成失火罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，失火罪可处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
其他相关罪名：
- 若焊工在火灾发生过程中存在其他违法行为（如故意破坏、隐瞒事故真相等），还可能构成其他相关罪名，如放火罪、破坏生产经营罪等。
四、实际处理建议
立即报警并配合调查：
- 火灾发生后，应立即报警并配合消防部门、公安机关的调查工作，如实提供情况，不得隐瞒或谎报。
积极赔偿损失：
- 焊工和用人单位应积极与受损方协商赔偿事宜，尽力弥补损失，避免矛盾升级。
加强安全管理：
- 用人单位应加强对特种作业人员的管理和培训，确保焊工等特种作业人员持证上岗，严格遵守安全操作规程，防止类似事故再次发生。
若您或您身边的人遇到焊工无证造成火灾的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。作为专注于婚姻家庭、合同纠纷领域的律师，我也愿意为您提供相关法律咨询和帮助。