若施工单位没有动火证且焊工无证作业，焊工及涉事管理人员可能面临行政拘留的处罚，同时施工单位也应承担相应的法律责任。具体分析如下：

一. 对焊工及涉事管理人员的处理

1. 无证作业与未开动火证的法律后果：根据近期北京市消防部门的案例，焊工若未持有有效证件进行焊接作业，且未开具动火证，将被视为违规使用明火作业。此类行为违反了消防安全规定，焊工及指使焊工违规作业的管理人员可能面临行政拘留的处罚。例如，在通报的案例中，涉事焊工和管理人员均被依法行政拘留。

2. 具体处罚措施：公安机关依法决定给予无证焊工行政拘留的处罚，通常为期数日。同时，对于指使焊工违规作业的管理人员，处罚可能更为严厉，以体现对管理责任的追究。

二. 对施工单位的处理

1. 施工单位的法律责任：施工单位作为项目管理的主体，有责任确保所有施工活动符合相关法律法规和安全规范。若施工单位未能履行这一职责，导致焊工无证作业且未开动火证，施工单位也应承担相应的法律责任。

2. 可能的法律后果：施工单位可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。此外，若因无证作业引发火灾等安全事故，施工单位还可能承担民事赔偿责任，甚至可能构成犯罪，面临刑事处罚。

三. 总结与建议

• 严格遵守法律法规：施工单位应严格遵守相关法律法规，确保所有焊工持有有效证件，并在进行焊接作业前办理动火证。
• 加强安全管理：施工单位应加强对施工现场的安全管理，定期进行安全检查，及时发现并纠正违规行为。
• 增强安全意识：施工单位应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，确保施工活动安全进行。

我建议施工单位立即整改，确保所有焊工持证上岗，并严格按照规定办理动火证。同时，加强安全管理，防止类似事件再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。