关于“采购的项目设业绩是否违反采购法”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若业绩要求与采购项目直接相关且合理，通常不违反采购法
   根据《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例，采购人可以在采购文件中设定合理的业绩要求，但需满足两个核心条件：
   
   • 相关性：业绩要求必须与采购项目的具体需求直接相关。例如，采购软件开发项目时，要求供应商具备同类软件开发经验是合理的；但若要求供应商具备与采购项目无关的业绩（如建筑工程业绩），则可能被认定为不合理限制。
     
   • 合理性：业绩要求不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或歧视待遇。例如，设定过高的业绩门槛（如要求近三年内完成10个同类项目）可能排除潜在供应商，违反公平竞争原则。
     

法律依据：

• 《政府采购法》第二十二条：采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
  
• 《政府采购法实施条例》第二十条：采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：……（四）以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件……
  

1. 若业绩要求存在以下情形，则可能违反采购法：
   
   • 以特定行业或地区的业绩作为限制条件：例如，要求供应商必须具备某省或某行业的业绩，可能排除其他地区的合格供应商，违反公平竞争原则。
     
   • 业绩要求与项目需求不匹配：例如，采购办公用品时要求供应商具备大型工程项目业绩，显然与项目需求无关，属于不合理限制。
     
   • 业绩门槛过高导致排除竞争：例如，设定过高的业绩数量或金额要求，导致只有少数供应商满足条件，可能被认定为“以不合理的条件对供应商实行差别待遇”。
     

法律后果：
若采购文件中的业绩要求被认定为违法，可能导致：

• 采购活动被责令暂停或重新开展；
  
• 采购人或代理机构承担行政责任（如警告、罚款）；
  
• 供应商可依法提出质疑或投诉，甚至提起行政诉讼。
  

1. 实务建议：
   
   • 明确业绩要求的合理性：在设定业绩条件时，需充分论证其与项目需求的关联性，避免“为设业绩而设业绩”。
     
   • 避免歧视性条款：不得以特定行业、地区或规模作为业绩限制条件，确保所有潜在供应商公平参与竞争。
     
   • 保留证据：若因业绩要求引发争议，需准备充分证据证明其合理性（如项目需求分析、行业惯例等）。
     

总结：采购项目设业绩是否违法，关键在于业绩要求是否与项目需求直接相关且合理。若您遇到具体案例或需进一步分析，可直接向我咨询，我会结合项目细节为您提供专业意见。