招标文件设置政府采购类业绩要求是否符合法律规定，需分情况讨论：
一般原则：
- 根据《中华人民共和国政府采购法》及相关规定，政府采购活动应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。这意味着，招标文件中的业绩要求应当与采购项目的具体特点和实际需要相适应，并且不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
- 如果业绩要求是为了确保供应商具备完成采购项目的能力和经验，且该要求与采购项目的性质、规模、复杂程度等相匹配，那么这样的业绩要求通常是合法的。
具体情形分析：
- 合法情形：若招标文件中的业绩要求明确、具体，且与采购项目的实际需求紧密相关，例如要求供应商具有类似政府采购项目的成功经验，以确保项目能够顺利实施和完成，这种设置是合理的，也符合法律规定。
- 违法情形：如果业绩要求过于宽泛、模糊，或者与采购项目的实际需求无直接关联，甚至设置不合理的门槛以排除某些供应商，如仅要求特定地区或特定行业的业绩，而该要求与采购项目无直接联系，则可能构成对供应商的不合理差别待遇或歧视待遇，违反了政府采购的公平竞争原则。
法律后果与建议：
- 法律后果：若招标文件中的业绩要求被认定为违法，可能会导致采购活动被暂停、撤销或宣布无效，给采购人带来不必要的法律风险和经济损失。
- 建议：在设置招标文件中的业绩要求时，采购人应确保要求与采购项目的实际需求紧密相关，且合理、明确、具体。同时，应避免设置不合理的门槛或歧视性条件，以确保政府采购活动的公平、公正和透明。如果供应商对业绩要求有异议，可以通过合法途径提出质疑或投诉。
举例说明：
假设某政府采购项目需要采购一批办公设备，招标文件中要求供应商必须具有过去三年内为政府机构提供类似办公设备的业绩。这一要求与采购项目的实际需求紧密相关，且合理、明确、具体，因此是合法的。但如果招标文件中要求供应商必须具有过去三年内为特定地区或特定行业的政府机构提供类似办公设备的业绩，而该要求与采购项目无直接联系，则可能构成违法。
总结与进一步思考：
招标文件设置政府采购类业绩要求是否符合法律规定，关键在于业绩要求是否与采购项目的实际需求紧密相关，且是否合理、明确、具体。采购人在设置业绩要求时，应充分考虑这些因素，以避免法律风险。如果供应商对业绩要求有疑问或异议，应及时咨询专业律师或相关机构，以维护自身合法权益。如有任何法律疑问，可以直接向我咨询。