招标业绩作为资格条件是合法的，但需注意其合理性。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国政府采购法》第二十三条，采购人可以要求参加政府采购的供应商提供有关资质证明文件和业绩情况，并根据本法规定的供应商条件和采购项目对供应商的特定要求，对供应商的资格进行审查。这表明，业绩可以作为资格条件之一进行考量。

2. 合理性考量：

   • 虽然业绩可以作为资格条件，但采购人不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。例如，将特定行政区域、特定行业或特定金额的业绩作为资格条件，可能构成对供应商的差别待遇或歧视待遇，这是被《中华人民共和国政府采购法实施条例》所禁止的。
   • 因此，在设置业绩作为资格条件时，应确保其与实际需求相适应，避免设置过高或过低的门槛，从而排除或限制潜在的合格供应商。

3. 实践应用：

   • 在招标实践中，业绩要求通常与项目的具体特点和实际需要相结合。例如，对于技术复杂、要求较高的项目，采购人可能会要求供应商具备类似的业绩经验，以确保其具备履行合同的能力。
   • 同时，采购人也应关注供应商的综合实力、技术水平和信誉等因素，而不仅仅局限于业绩这一单一指标。

综上所述，招标业绩作为资格条件是合法的，但在具体应用时需确保其合理性，避免对供应商实行差别待遇或歧视待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。