可以将招投标的业绩金额作为资格条件，但其合理性取决于具体情况。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国政府采购法》第二十三条，采购人可以要求参加政府采购的供应商提供有关资质证明文件和业绩情况，并根据本法规定的供应商条件和采购项目对供应商的特定要求，对供应商的资格进行审查。这表明，将业绩作为特定资格是符合法律规定的。
合理性分析：
- 业绩金额作为资格条件，其合理性主要取决于是否与项目实际需求相适应。如果要求的业绩金额脱离项目实际所需，如一个500万的项目要求投标人有过1000万及以上的业绩，这可能会被视为歧视性条款，违反了《中华人民共和国政府采购法》第二十二条中不得对供应商实行差别待遇或歧视待遇的规定。
- 因此，在设定业绩金额作为资格条件时，应确保该要求与项目的规模、复杂度及预算等实际需求相匹配，避免构成不合理的门槛。
建议：
- 对于招标方而言，在设定业绩金额作为资格条件时，应充分考虑项目的实际情况和市场环境，确保要求的合理性。
- 对于投标方而言，如果业绩金额不满足招标要求，可以尝试通过展示其他方面的优势，如技术实力、服务质量、项目管理经验等，来弥补业绩上的不足。
- 同时，投标方也可以积极关注市场上的其他招标项目，寻找与自身业绩相匹配的机会，逐步积累业绩和经验。
综上所述，招投标的业绩金额可以作为资格条件，但其合理性需根据具体情况来判断。在设定和应对业绩金额要求时，应充分考虑项目的实际需求和市场环境，确保招标过程的公平、公正和透明。