关于“资格要求投标人有正在执行业绩是否合法”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 法律法规角度：

   • 目前，我国相关的法律法规（如《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等）并未明确规定投标人在资格要求中必须具备正在执行业绩。这些法律主要关注的是投标人的资质、信誉、财务状况、技术能力等方面，以确保投标人能够胜任并完成项目。
   • 因此，从法律法规的角度来看，要求投标人有正在执行业绩并不构成违法。但这并不意味着招标人可以随意设置此类资格要求，它应当与招标项目的实际需求和特点相适应。

2. 招标实践角度：

   • 在实际的招标活动中，招标人可能会根据项目的具体情况和需求，设置一定的资格要求，包括投标人的经验、业绩等。这是为了确保投标人具备完成项目的能力和信誉。
   • 如果招标人认为正在执行业绩对于评估投标人的能力和信誉具有重要意义，那么将其作为资格要求之一是合理的。但需要注意的是，这种要求应当公平、公正，不得对潜在投标人构成不合理的歧视或排斥。

3. 法律风险角度：

   • 虽然要求投标人有正在执行业绩并不违法，但如果招标人在设置此类资格要求时存在歧视性、排他性或不公正性，可能会引发潜在投标人的异议或投诉，甚至可能引发法律纠纷。
   • 因此，招标人在设置资格要求时应当谨慎考虑，确保要求合理、公正，并符合相关法律法规的规定。

综上所述，资格要求投标人有正在执行业绩在法律法规上并不构成违法，但招标人在设置此类要求时应当考虑其合理性、公正性和与项目需求的适应性。如果投标人对招标人的资格要求有异议，可以及时向招标人提出，并寻求法律途径进行维权。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。