您好，关于电子厂离职申请需要多少天的问题，这主要取决于您是否处于试用期以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知电子厂，才可以解除劳动合同。这意味着，从您提交书面离职申请的那一天起算，三十天后您就可以正式离职了。当然，在这三十天里，您需要按照公司的规定完成工作交接等相关事宜。

如果您还处于试用期内，那么情况就有所不同了。在试用期内，您只需要提前三日通知电子厂，就可以解除劳动合同。这同样意味着，从您提交书面离职申请的那一天起算，三天后您就可以离职了。

在提交离职申请时，我建议您采取书面形式，并明确表达您的离职意愿和预计离职日期。同时，为了保留相关证据，您可以通过邮件发送、签收单据等方式来确认您的离职申请已经被电子厂收到。

另外，我还想提醒您几点注意事项：

1. 避免擅自离职：尽管您有权解除劳动合同，但擅自离职可能会导致您的工资被扣发、社保关系转移受阻等问题。因此，务必按照法律规定的程序办理离职手续。

2. 与电子厂协商沟通：在提交离职申请后，您可以与电子厂的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解离职手续的具体办理流程和注意事项。这有助于您更顺利地完成离职过程。

3. 了解公司规章制度：虽然法律规定了劳动者的离职权利，但不同电子厂可能有不同的内部规章制度。在离职前，您应仔细了解公司的相关规定，确保自己的行为符合公司要求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。