在部队干了活却拿不到工钱，这确实是一个棘手的问题，但别担心，我来为你详细分析并给出建议。

首先，我们需要明确的是，部队作为一个特殊的组织，其内部的劳动关系和工资支付机制可能与普通企业有所不同。然而，无论在哪里工作，劳动者都有权获得应得的劳动报酬，这是受法律保护的。针对你的情况，我建议从以下几个角度来考虑和解决问题：

1. 了解部队内部规定：

   • 部队内部可能有自己的一套关于工资支付、劳动纠纷处理的规定和流程。你可以先尝试通过正规渠道，如向你的直接上级、部队的人力资源部门或财务部门咨询，了解你的工资为何未支付，以及如何解决这个问题。

2. 寻求内部调解或仲裁：

   • 如果与直接上级或相关部门沟通无果，你可以考虑向部队内部的调解机构或仲裁委员会申请调解或仲裁。这些机构通常负责处理部队内部的劳动纠纷，他们可能会帮助你与相关部门进行沟通，并寻求一个合理的解决方案。

3. 考虑法律途径：

   • 如果部队内部的调解或仲裁未能解决问题，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

4. 准备相关证据：

   • 在采取任何行动之前，确保你收集并整理好所有与你的工作、工资支付相关的证据。这可能包括工作合同、工资单、工作记录、与上级的沟通记录等。这些证据将在你寻求调解、仲裁或诉讼时起到关键作用。

5. 寻求外部帮助：

   • 如果你觉得自己处理这个问题有困难，或者需要更专业的法律建议，你可以考虑咨询一位专业的劳动法律师。他们可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，无论你选择哪种方式来解决问题，都要保持冷静和理性。通过合法、合理的途径来维护自己的权益，是每个劳动者的权利。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。