给部队干活拿不到钱，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与部队相关部门沟通协商：
- 首先，尝试与直接雇佣你的部队部门或单位进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，提供相关的工作证据，如工作合同、工作记录、工资单等，以证明你的工作情况和应得报酬。
向部队上级机关反映情况：
- 如果与直接雇佣你的部门沟通无果，你可以考虑向该部门的上级机关反映情况。上级机关通常有更完善的监督和管理机制，可能会更有效地解决你的问题。在反映情况时，同样需要提供详细的工作证据和诉求。
寻求劳动监察部门的帮助：
- 部队虽然有其特殊性，但在劳动报酬支付方面，仍需遵守国家的劳动法律法规。你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明你的情况并提供相关证据。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果上述途径均未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式，而诉讼则是通过法律途径来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保存了所有与工作相关的证据，如工作合同、工作记录、工资单、沟通记录等。这些证据将在你维权过程中起到关键作用。
- 了解法律：虽然部队有其特殊性，但在劳动报酬支付方面，仍需遵守国家的劳动法律法规。你可以通过查阅相关法律法规或咨询专业律师来了解自己的权益和维权途径。
- 保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的维权效果。
可能涉及的法律后果：
- 如果部队或相关单位确实存在拖欠工资的行为，且经劳动监察部门责令支付后仍不支付，那么该单位可能面临行政处罚，如罚款等。同时，你也有权要求该单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
最后，我建议你根据自己的具体情况选择合适的维权途径，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。