如果给别人干活拿不到工资，你可以通过以下途径寻求帮助：
与雇主协商：
- 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的工资诉求，并了解雇主未支付工资的具体原因。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题，避免激化矛盾。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作合同、工资单、工作记录等，以证明你的劳动关系和工资诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决结果仍然无法满足你的诉求，或者你对仲裁裁决结果不服，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的风险，以便更好地维护自己的合法权益。
在寻求帮助的过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，你都需要提供相关证据来证明你的劳动关系和工资诉求。因此，在工作过程中，务必保留好工作合同、工资单、工作记录等证据。
- 了解法律程序：在寻求帮助的过程中，你需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果你对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师或者向当地法律援助机构寻求帮助。
- 保持冷静和理性：在处理劳动争议时，保持冷静和理性是非常重要的。避免因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
最后，我想强调的是，劳动权益是受到法律保护的。如果你遇到了拿不到工资的问题，不要害怕和退缩，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。